高登很清楚，随着双界科技第一款产品的到来，公司必须走向正规化。

但想要招人，还是得先把公司的架子搭起来才行。要让求职者感受到公司的实力，才能获得更多优秀的人才。

于是他首先联系了一家在本地口碑还算不错的装修公司，打算先将公司的门面简单打理一番。

他没有追求过分的奢华，只要求将一楼的前台和开放式办公区，装修得简洁、明亮，看起来富有朝气即可。反正这年头科技公司的内部装潢都流行极简风格。

由于前一家公司的装修基本上还能用，所以装修公司的开价也不高，而且一周之内就能搞定。

紧接着，高登便将那三名一直以来都勤勤恳恳，每天下午准时来店铺负责打包发货的日结小工，正式召集到了二楼的“临时会议室”。

“……事情就是这样。”

高登将新总部的租赁协议和未来的发展规划，简单地向三人介绍了一番，

“我们公司马上就要搬到高新区那边去，工作环境会更好，未来的发展空间也更大。由于新公司缺人手，所以我正式邀请你们，成为‘双界科技’的第一批全职员工。”

他看着眼前这三张因为激动而涨得通红的年轻脸庞，继续说道：

“你们这一个月的表现，‘巴经理’都看在眼里。我知道你们的学历不高，可能只有初中毕业，否则也不会一直在建材市场干日结的零工。

但在我这里，学历从来都不是最重要的，我更看重的是一个人的责任心和态度。”

接着高登便开出了自己的条件：

“转正之后，你们的基本工资是每月三千元。除此之外，公司还会根据你们每日完成的发货数量，计算额外的绩效奖金。我保证只要你们认真工作，扣除掉公司为你们缴纳的五险一金之后，每个月到手的钱，至少在三千五百元以上！”

三千五百元！

这个数字，对于这三个在社会底层摸爬滚打了许久的年轻人来说，确实很有吸引力。

在2010年初的江河市，即便是很多坐在写字楼里的白领，一个月的工资也未必有这么高！

“高总！我愿意！我愿意跟您干！”

“我也是！高总！您让我往东，我绝不往西！”

三位年轻人几乎是立刻就表了态，生怕高登会反悔。

在高登看来，学历确实不重要。像是打包发货这种简单的工作，只需要足够的认真和负责，就能完美胜任。

而用一份远超市场水平的薪资，换来三位忠心耿耿、干劲十足的初始员工，这笔买卖，绝对划算。