第148章 客服主管离职,带走核心客户资源

电话那头传来周爷爷温和的声音:“小孙啊,我知道了,刚才李薇给我打电话,说你们公司要倒闭了,让我把订单转到她新入职的公司,我还纳闷呢,‘砚见’这么好的公司,怎么会倒闭?我才不信她的话,就等你们联系我呢!”

孙悦的眼泪又掉了下来,这次却是感动:“谢谢您周爷爷,您放心,‘砚见’不会倒闭,我们会一直做下去,您的订单我们会按时交付,还会给您多送两套,算是感谢您的信任。”

挂了周爷爷的电话,孙悦的信心多了几分。她接着打给上海刘女士,这次电话很快接通了,却传来一个陌生的男声:“你好,这里是盛世文创,刘女士已经把她的定制订单转到我们公司了,以后不要再联系她了。”

孙悦的心瞬间沉了下去,她赶紧说:“先生,刘女士的订单已经付了预付款,设计稿也确认了,现在转单会影响交付时间,而且我们的手绘工艺是盛世文创没有的,您能不能让刘女士再考虑一下?”

“不用了,我们盛世文创有专业的设计团队,能提供更好的服务,价格还比你们低 20%。” 对方的语气带着不屑,“你们‘砚见’就是个小公司,还搞什么手绘,早就跟不上市场了。” 说完,就挂了电话。

孙悦拿着嘟嘟作响的手机,委屈得说不出话来。林砚正好路过,看到她通红的眼睛,拍了拍她的肩膀:“别难过,不是所有客户都会离开我们。周爷爷就选择相信我们,还有很多客户,只是暂时被蒙蔽了,我们只要做好自己的产品和服务,总有一天能赢回来。”

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傍晚,张律师拿着劳动合同和法律条款过来了,脸色有些凝重:“林总,李薇的劳动合同里虽然有竞业限制条款,但只约定了‘离职后一年内不得在竞品公司任职’,没有明确‘不得带走客户资源’,而且我们没有单独签订客户保密协议,从法律层面很难追究她的责任。”

“也就是说,我们只能吃这个哑巴亏?” 苏晓气得咬着牙,“盛世文创太过分了,挖人就算了,还带走客户,这是赤裸裸的恶意竞争!”

林砚沉默了很久,拿起桌上的旧账本 —— 这是她每次遇到困难时都会翻看的东西,上面记录着 “砚见” 最艰难的日子。她翻到 “3 月 15 日,卖手绘 T 恤两件,赚 60 元” 那页,指尖轻轻拂过字迹:“我们当初连 60 元的订单都能做,现在失去几个客户,不算什么。重要的是,我们要从这件事里吸取教训,不能再让客户资源掌握在个人手里。”

她抬起头,眼神坚定:“从明天开始,我们启动‘客户资源整合计划’:第一,孙悦和阿泽一起,把所有客户的联系方式、项目进度、需求偏好都整理到共享表格里,设置权限,每个人只能看到自己负责的客户信息;第二,张律师,你尽快拟一份‘客户保密协议’,所有接触客户的员工都要签字,明确离职后不得带走客户资源,否则追究法律责任;第三,苏晓,你调研一下市面上的客户管理系统,我们要尽快建立自己的客户数据库,实现客户信息的规范化管理,避免再出现类似的问题。”

“可是林总,现在已经有 3 个核心客户转单到盛世文创了,还有 2 个在犹豫,我们的高端定制业务会受很大影响。” 苏晓担心地说,“今年的营收目标,会不会完不成?”

林砚拿起王桂兰送的剪纸小样,上面是一只展翅的凤凰:“没关系,高端定制业务受影响,我们就靠非遗项目补上来。陈阳的‘胡同剪纸明信片’和‘面塑手绘盲盒’已经有了初步方案,王桂兰也愿意跟我们深度合作,这些都是新的增长点。而且,经过这件事,我们的团队会更成熟,客户管理也会更规范,从长远来看,未必是件坏事。”

陈阳正好拿着非遗项目的设计稿过来,听到他们的对话,笑着说:“林姐说得对,我们的非遗产品,不仅有文化价值,还有市场潜力。我已经跟王奶奶沟通过了,她愿意教我们的设计师剪纸工艺,以后我们的产品,既有手绘的温度,又有非遗的底蕴,肯定能吸引更多客户。”

他把设计稿摊在桌上,上面画着北京胡同的门簪,旁边点缀着剪纸纹样,精致又有特色:“你看,这个设计,既保留了我们的手绘风格,又融入了剪纸工艺,比单纯的手绘更有亮点。等产品出来了,我们可以先送给周爷爷、刘女士他们,让他们看看我们的实力。”